在等待近两个月后，山西A股上市公司壶化股份回购正式“收官”。
4月3日，壶化股份公告称，截至4月2日，公司实际回购公司股份 200.5044 万股，占公司总股本的1%，使用资金总金额为2382.02万元（不含交易费用），至此公司回购股份方案已实施完毕。
公告显示，壶化股份于2024年2月发布回购公司股份方案称，公司拟使用 2000 万元（含），不超过3000万元（含）用于公司股份回购，并表示此举基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，为促进公司可持续健康发展，维护广大股东权益，增强投资者信心，同时为进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，此次回购的部分公司股份将用于后续实施股权激励。
在壶化股份宣布股份回购完成的同时，公司又公告根据公司实际经营情况，结合未来发展战略及公司激励规模、激励效果等因素，公司拟变更回购股份的用途由“用于股权激励”变更为“用于股权激励或员工持股计划”，并发布第一期员工持股计划（草案）。
根据此次披露的草案，壶化股份参加本员工持股计划的公司员工总人数不超过120人，包括公司监事、高级管理人员为4人，以及其他核心、骨干员工，拟持有的标的股票数量不超过200.5044 万股，亦即上述已完成的回购股份数，存续期为 36 个月，此次计划购买股票的价格为6.68 元/股，而截至4月3日壶化股份收盘价为13.63元/股。
作为集研发、生产、销售、爆破服务于一体的大型民爆集团，壶化股份于2020年9月成功登陆A股，是山西辖区两大上市民爆企业之一，公司主要产品为雷管、炸药、起爆具，近年来更是通过频频收购省内外民爆企业，使整体实力得以不断提升，公司从产品产销量到营收、利润连续创出历史最好水平，其中2023年预计实现净利润达1.7亿元-2.1亿元，同比大增40.1%-73.07%。
对于首次拟实施的员工持股计划，壶化股份表示，参加员工持股计划人员参与公司治理及战略方向制定或承担公司重要工作，公司认为在依法合规的基础上，以合理的激励成本实现对该部分人员的激励，能够激发参加对象对工作的热情和责任感，促进公司与公司员工、股东的整体利益平衡发展、持续提升，同时能够有效留住优秀管理人才，提高公司核心竞争能力，从而推动激励目标得到可靠的实现，实现公司稳定、健康、长远发展。
