2月27日，吕梁市召开2024年企事业单位招才引智计划新闻发布会，会上称，已统筹2100个优质岗位，将开展包括卫生、教育、农林、考古等11个专项引才行动。
其中，卫生专项面向人民生命健康，着力为市县两级公立医院和乡镇卫生院等单位引进卫生人才828名；教育专项聚焦全市教育水平整体提升，为市县乡三级学校引进教师人才700名；执法专项计划为县乡执法队引进63名专业人才，进一步充实基层市场监管、交通运输等方面的专业执法力量；应急能源专项计划引进37名专业人才，着力加强市县应急救援和能源开发管理等方面的专业力量；工程建设专项计划引进20名专业人才，着力加强市县住建、城管等部门在工程建设方面的安全监管力量；农林水利专项计划为市县农业系统补充农技人才25名，加快推进乡村振兴；新媒体专项聚焦宣传事业发展新业态，为市县广播电视台、融媒体中心等单位充实9名紧缺传媒专业人才；文物考古专项计划为市县文旅系统引进16名专业人才，推进文保文博事业高质量发展；财经专项聚焦财政金融安全风险防范，为市县财政系统补充34名熟悉经济、审计、统计、金融等专业人才；开发区专项面向经济发展主战场、“985”重点产业链打造和“千项千亿”项目建设，为省级经开区引进25名熟悉产业、服务项目的专业人才；国有企业专项聚焦产业转型升级，为市属国有企业引进44名专业技术人才。
此外，吕梁市的市县两级还将为其他事业单位引进专业人才299名。招才引智具体实施将通过社会公开招聘和校园招聘两个渠道进行。其中，社会公开招聘计划共1105个，由市县组织、人社部门分层分批组织实施；校园招聘计划共995个，包括各县自行组织的292个和市带县统筹开展的703个。总体上，重点领域的11个专项引才主要通过校园招聘开展，其他事业单位引才主要通过社会公开招聘开展。
吕梁市2024年的招才引智工作，校园招聘集中于3-4月开展，高校陆续寒假开学后，根据各专项人才引进需求，选取3－4所专业类院校，分批次开展校园招聘，初步考虑3月集中开展卫生、教育、农林水利、财经类、开发区、国企等专项校招，4月集中开展执法、应急能源、工程建设、新媒体、文物考古等专项校招。市县社会公开招聘将于3月至4月分批次发布公告。8月前完成所有招聘。
为解决引进人才的后顾之忧，吕梁市出台了10余项人才新政。来吕梁的优秀高校毕业生可享受工作津贴、生活补助、安家费、创新支持、健康体检、配偶安置、子女入学等“一揽子”优惠政策。一般引进博士研究生最高可享受各类人才津补贴59.6万元，硕士研究生最高可享受9.5万元，专项引才引进紧缺专业的本科生可享受4.5万元。
在硬件方面，精心打造吕梁专家港、吕梁人才港和800余套人才公寓，可满足广大人才的周转住房、洽谈交流、科研创新等需求。事业单位表现突出的引进人才可优先调任公务员岗位或晋升领导岗位。企业新引进专业人才，可申报吕梁市“985”产业英才支持计划，入选者3年内可按规定每月享受3000-10000元的人才补助。本次国企专项引才引进产业方面的博士研究生及“双一流”建设高校硕士研究生，首次参评无需评审、直接入选。
