大学生群体非常庞大，每年都有一大批应届高校毕业生走出大学校门，走向社会，开始迎接新挑战，融入到各个行业，开启职场生活，可是高校毕业生就业形势十分严峻，大学毕业生就业率并不乐观，大学生就业难问题越来越明显，因此有关大学毕业生就业的问题牵动了很多人的心。
这不，有人建议所有单位都拿出岗位给大学生，用于就业，该建议非常好，引起了很多人的共鸣，网友表示：强烈支持。说实话，这是很多人的心声，尤其是大学生父母，都希望孩子毕业后能够找到心仪工作，但是奈何就业形势不客观，大学生就业难度不断加大，不少大学毕业生都找不到工作，甚至有大学生为了更好就业，选择延毕，让很多人担心不已。
就拿2024年来说，应届高校毕业生人数再次突破千万，毕业生人数预计高达1179万人，相比去年增长20多万，大学毕业生就业形势更加严峻，如果招聘岗位少，或者用人单位不向高校毕业生倾斜，大学毕业生想要找到心仪工作很难，所以所有用人单位都拿出岗位给大学生是有必要的，可以有效缓解大学毕业生的就业压力，当然，用人单位拿出多少岗位给大学毕业生，还有大学毕业生能否胜任企业给出的岗位，都是问题，都需要去深思熟虑，毕竟企业的发展离不开优秀人才，用人单位不能为了引进新人，就去裁员，让老员工毕业，因此用人单位招聘大学毕业生工作一定要规划好，不能盲目招聘。
另外，授人鱼不如授人以渔，大学毕业生不能等着别人给予，要主动去找工作，要提高自我就业积极性，已经有多所高校呼吁毕业生不要只盯着升学考公，开始动员大学生就业，做好职业规划，什么事情都是双向的，大学毕业生一定要学会主动突击，另外，要理性调整期望目标，不要眼光太高，适当调整一下心理预期还是有必要的，毕竟先就业才是关键，所以大学毕业生找工作不要挑三拣四，先把找工作当做主要目标，然后不断去积累工作经验，加强学习去提升工作能力，只要有工作经验，个人能力强，找到好工作自然就容易，薪资待遇自然就会提高。
总之，大学毕业生就业问题不容忽视，一定要为大学生就业提供机会和平台，去缓解大学毕业生的就业压力。
