近日，太钢一线员工工资条在网络流传开。
据太钢员工爆料，2023年10月—12月，月工资在1万—1.2万左右。3月月薪11605元；4月月薪10207元；5月月薪12538元；6月12755元；7月17854元；8月16997元。
根据招聘网站显示，太钢的2级技术员，月薪1万元，有五险一金。太钢电气点检员，月薪1万元，年终奖2万元，有五险一金。
一位太钢一线技术员工曾对笔者表示：目前工资浮动比较大，有时候一月薪资可以达到3万元，有时候就8千—1万元左右。不过年薪基本可以达到十几万—二十万左右。
有太钢内部员工称：太钢被全球最大钢铁厂宝武兼并之后，工资就扶摇直上，大部分人每月工资1万元以上，还有一些员工月薪能到2万元，还有各种福利，比如冬天烤火费3000多。但还是有一些员工月薪是几千元的。
在全国钢铁企业职工收入排名中，宝钢股份位列第一，人均年收入接近39万。紧随其后的是马钢股份，人均年收入为28万，排名第二。柳钢股份位列第三，人均年收入为27万9。首钢股份的人均年收入为26万多元，位列第四。太钢员工的收入并未在前四名之中。
太钢员工薪资上涨，但太钢不锈业绩却严重下滑。
太钢不锈发布的2023业绩预告显示，太钢不锈预计2023年归属于上市公司股东的净利润-9亿元至-12.5亿元,同比下降686.13%至914.07%。基本每股收益亏损0.158元-0.219元。上年同期基本每股收益盈利0.026元。太钢不锈业绩下滑严重，在全国钢铁企业中业绩倒数。
太钢不锈业绩下滑也是有迹可循的。2023年第一季度，太钢不锈营收为259.06亿元，同比增11.64%；归属于上市公司股东的净利亏损5.92亿元。
不仅如此，2月1日，上海票交所披露了一批山西企业电子商业汇票逾期数据。其中，太钢不锈截止2024年1月31日电子商业汇票累计逾期发生额达3662.54万元，逾期余额合计2.4万元。业内人士表示，巨额商票逾期也将影响企业流动性和现金流，进而影响公司生产经营和营业利润表现，最终会导致股价波动。
太钢不锈信息显示，2024年2月23日融资净买入702.14万元；融资余额5.03亿元，较前一日增加1.42%。融资方面，当日融资买入1552.14万元，融资偿还850万元，融资净买入702.14万元，连续3日净买入累计1038.29万元。融券方面，融券卖出9.22万股，融券偿还3.65万股，融券余量175.02万股，融券余额661.57万元。
截止今日收盘，太钢不锈报3.72元，跌1.59%。
公开资料显示，2020年12月，持有太钢集团100%股权的山西省国运公司向中国宝武无偿划转其持有的51%股权，由此，中国宝武通过太钢集团间接控制太钢不锈62.70%的股份，实际控制人由山西省国资委变更为国务院国资委。
直至2023年11月，宝武财务吸收合并太钢财务并在太原设立了分公司。吸收合并完成后，太钢财务资产、负债、业务和人员由宝武财务承接，太钢集团、太钢不锈分别持有宝武财务12.58%、12.08%股份，宝武财务注册资本由48.4亿元增至68.4亿元。
