春节后上班伊始，住房和城乡建设部召开开年工作动员会强调：“始终保持强烈的事业心、责任感，主动把责任扛起来，变‘要我干’为‘我要干’，担当进取，把所负责的工作干出精彩来。”
凡事干与不干两个样，“要我干”和“我要干”亦不同。“要我干”，提的都是问题，结果是疲于应对；“我要干”，想的都是办法，终究可掌握先机。“要我干”和“我要干”，是两种精神状态和价值取向，势必会带来截然不同的工作实效。
干部干部，干在前头是干部，不干不能叫“干部”。今年，全国住房城乡建设工作会议部署了18方面62项重点工作，件件事关民生，项项涉及发展，需要全系统以时不我待的紧迫感狠抓落实，摒弃“要我干”惯式，铆足“我要干”冲劲，把住房城乡建设深深融入到中国式现代化伟大实践中。变“要我干”为“我要干”，实质就是改变干事创绩的动力机制，核心就是激发广大干部想干事、能干事的内生动力，打开愿担当、敢作为的奋斗基因，为推进中国式现代化扛起自身的责任、贡献不竭的力量。
习近平总书记指出：“领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事，还要会干事、能干事、干成事，特别是对事业要始终保持奋发进取的精神状态，不仅仅是上级推着干、群众推着干，首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉”。这要求我们必须把变“要我干”为“我要干”作为一项紧迫任务来对待，而实现这一转变，则要从思想认识和制度保障两个维度用力，重点解决好“值得干”和“干得值”两大课题。
一件事情值得去干，就值得干好。“值得干”，才会把责任扛在肩上主动干、尽心干、竭力干，才能为“我要干”提供必要的思想前提和认识自觉。一切为了人民，这是我们的初心本心，也是做好所有工作的原动力。无论是一份事业，还是一项工作，只有对其所蕴含的实践价值和现实意义有足够的认知，才能真正激发起为之奋斗的主动性和创造性。所以，动力机制转换的最大底气，就来源于正确的政绩观和炽热的事业心。这就需要处理好大我和小我的关系，将小我融入大我，以大我成就小我，把“中央要求、人民需求和自己追求”相互贯通，把干好“自己的事”与干好“我们的事”有机融合，多办打基础、利长远、惠民生的事，在群众的“叫好声”中分享成就感，在组织的“考评语”里体味价值感，在自己的“长征路”上收获满足感。
转瞬的干劲凭热情，恒久的敬业靠制度。动力机制转换的关键，就是健全有利于保障老实人、实干者“干得值”的体制机制，为“我要干”的持续发力夯实制度基础。通过同台竞技、“擂台比武”，提供公平的机会和宽广的舞台，“银锤对金锣、一个赛一个”；通过赛场选马、“揭榜挂帅”，把优秀者选出来、用起来，人尽其才、才尽其用、用当其时。尤应看到，干事就难免犯错误，“打破碗的多是洗碗的”，故此，要把容错机制立起来、挺在前，容无心之失，容探索之误, 为担当者担当，为干事人撑腰，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，让广大干部真正放下顾虑担事、放开手脚干事、放心大胆成事。
志不求易者成，事不避难者进。龙年奋进的号角已吹响，住房城乡建设系统广大干部职工要以夯实基础、深化改革为主线，说了就干，干就干实、干好、干成，实干、肯干加会干，专业、敬业加兴业，围绕重点任务从抓态度、抓研判、抓重点、抓细节、抓实效五个方面狠抓落实，以“我要干”的实际行动诠释责任担当，把住建人的初心镌刻在坚实的大地上、写进老百姓的心坎里。
