2023年，宁武县持续立足县情实际和群众需求，坚持多措并举，注重多管齐下，下狠劲、出实招加快富农增收，有效为乡村振兴蓄力赋能，不断提升群众的获得感和幸福感。
开展巩固衔接工作大比拼活动。通过发放巩固衔接工作政策要点口袋书、巩固衔接政策题库、巩固衔接应知应会工作手册“三件宝”，让所有党员干部真正“学起来、动起来、用起来”。各级党员干部全员参与“同题共答”，形成了学习政策、熟知政策、运用政策的浓厚氛围，形成在空闲时学习政策、在工作中运用政策、在困难中依靠政策的良好习惯，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打好坚实基础。
推进“四个一批”专项行动。深入推进“四个一批”推动帮扶产业提质增效专项行动，成立工作专班，对2016年以来实施的产业帮扶项目进行摸排摸底、梳理归类，分级分类建立管理台账，细化完善支持政策和处置措施，对排查发现问题开展集中整改。截至目前，全县产业帮扶“四个一批”项目共145个，总投资9.3亿元。
解决基层实际困难。全县1163名党员干部深入12个乡（镇）和党群服务中心，围绕收支测算、危房改造、饮水安全等方面，为脱贫群众答疑解惑1360件，解决困难168件，在提高服务水平的同时，工作能力也明显提升。
做好驻村工作队轮换和管理。对驻村工作队进行轮换调整，调整后驻村干部年龄、学历结构更加优化，整体素质明显增强。目前，全县共有中央、省、市、县帮扶单位107个，驻村工作队131支414人，覆盖1个重点乡镇、126个脱贫村、1个先行示范村、3个易地搬迁集中安置社区。从2023年6月起，实行“钉钉”签到制度，并与驻村补助挂钩。同时，按照“指标量化、积分考核、星级管理、突出成效”的原则建立长效管理机制。
组织培训。邀请北京师范大学、乡村振兴知名专家教授开展专题讲座。对新选派的第一书记以及工作队队长、队员进行业务培训。开展致富带头人培训，已组织参训5期，参训人员95人，全面完成培训任务。
关注易地搬迁后扶工作。全县共有易地搬迁脱贫劳动力1382户2632人，通过发展产业带动、帮扶车间吸纳、实施以工代赈项目、推送外出务工就业、设置公益岗位、鼓励自主创业等措施，全力做好易地搬迁后扶工作。截至目前，已实现就业1382户2533人，就业率达96.24%。
