去年以来，交城县持续深化抓党建促基层治理能力提升，坚持基础工作抓近谋远，坚持重点工作抓早谋实，坚持特色工作抓亮谋深，充分运用“六个维度”工作法路径支撑拓展延伸，“抓两头带中间”“内比武外观摩”等有效做法，统筹推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
抓两头带中间。聚焦“人、治、物、效、风”等关键要素，盯目标、重设计，抓过程、重调度，聚合力、重实效，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
全口径承接上级部署，全方面对照县域实际，印发《全县2023年基层党建工作要点》，围绕“抓什么、谁来抓、怎么抓”三大问题，配套印发农村、社区、机关、“两新”、国企、学校、医院等各领域党组织规范化建设标准，推进重点工作有抓手、有范例、有方向。
农村领域持续发挥磁窑村、前火山村、城头村、广兴村、沙沟村等老典型作用，打造出成村、大辛村、青沿村、岔口村等新典型代表，“一村一策”完成横岭村、山庄头村、双龙村软弱涣散党组织整顿工作，累计划拨85.55万元党费支持村级党群服务中心提档升级，使用巩固衔接补助资金支持村级产业项目55个，村集体经济总收入7634.27万元。
社区领域打造了西街、锦坤等示范点，重新划分13个社区。机关领域打造了县纪委、行政审批局、检察院、教育科技局等“一机关一特色”品牌。“两新”组织、国企领域打造了山西利虎玻璃集团有限公司、社会福利服务中心、城镇供水公司等党建示范点。学校、医院领域打造了交城中学、南街幼儿园、医疗集团、中医院等先进基层党组织。
内比武外观摩。坚持“蹲下来再起跳”，擂台比武、一线调度，推动重点工作闭环管理、比学赶超；外出观摩、借鉴运用，带动重点工作提速增效、迎头奋进。
认真总结2022年抓党建促基层治理能力提升首批“擂台比武”活动做法，去年3月2日、17日以“开新局、再鼓劲、创一流”为题分别举办了第二批、第三批“擂台比武”活动，三批110个村（社区）全覆盖亮相比武，乡村两级在“应考”中补短提优，在“比武”中拓展思维，在“表彰”中积蓄力量，在“学习”中亮出招牌。
围绕“学得怎么样、干得怎么样、打算怎么干”，全面铺开招聘到村工作大学生“擂台比武”，乡镇预赛、县级决赛，在“比武”中压实责任，在“切磋”中开阔视野，在“擂台”上彰显风貌，在“交锋”中乘势扬帆。
对标“他山之石”，走出交城建交城，赴晋城城区学习“5G+智慧社区”建设，在锦坤社区打造的智慧社区系统即将完成；赴山西安装集团党委学习国企党建，县供水公司拓展深化“主题党日+”、供热公司深化党建引领企业文化等得到总结推广。
强引领优治理。坚持党建引领，围绕“两改、四全”，充分发挥组织功能、组织优势、组织力量，不断推动基层治理从“行动化治理”向“常态化治理”转变。
持续推动乡镇综合行政执法“赋权、增能、提质”，调整乡镇权责清单181项、行政处罚、检查等执法事项清单86项，明确专编保障执法力量，每个执法队分配10万元保障执法支出，乡镇独立执法450余次，依法依规处理违法案件103起，实现了治理效能与群众满意度“双提升”。
持续坚持小网格发挥大作用，培育349名专兼职网格员和533名辅助员，举办13期2200余人次参加的县级网格员业务素质能力提升培训班，打造成天宁镇西街社区为代表的“网格+党建”红色治理品牌、洪相镇成村为代表的“网格+矛调”评理说事品牌、夏家营镇覃村为代表的“网格+智治”常态防控品牌，全年网格员上报有效信息1.5万条，全部有效办结。
持续树牢城市“大党建”工作理念，扎实推进居民小区党支部组建和建设工作，高标准完成华鑫苑小区、迎宾小区等6个示范点党群服务站建设，投入136.2万元财政经费支持社区、小区党群服务阵地建设，3012名党员到居住社区、小区报到，围绕政策宣传、环境整治、帮扶济困等解决大小事1600余件。
