A股又一位85后“二代”接班了。
干练的西装，披肩的长发，沉稳的眼神，年仅36岁的浙江姑娘陈蕾，在今年5月底的董事会上，接下父亲陈士良的权杖，正式被选举担任桐昆集团股份有限公司（以下简称“桐昆”）董事长兼总裁。年轻的新掌门人走到台前不过数月，桐昆即加码押注——宣布启动超600亿元的印尼炼化项目，以期打造中国炼化企业在东南亚的桥头堡。值得注意的是，这一大手笔投资发生在涤纶长丝市场承压，以及2022年和今年上半年公司归母净利润均同比大降超九成的复杂背景下，这引发了外界对桐昆和这位85后董事长的关注。
大手笔押注海外炼化
2022年，是化纤行业公认压力最大的一年。原油价格波动攀升，下游备货需求萎靡，在双重挤压下，国内化纤民营龙头桐昆的日子也不好过，不得已将部分产线进行了阶段性减产和停产。
桐昆主攻涤纶长丝（又称“聚酯纤维”），该赛道处于石化产业链的中游，其上游为石油化工类产品，下游为纱线、面料等纺织类产品。2022全年，公司归母净利润缩水至1.3亿元，同比下降98.26%；今年上半年也未能扭转疲软，预计归母净利润为9000万元-1.3亿元，同比下降94.35%至96.09%。
可以说，陈蕾接班即面临了严峻考验。6月27日，桐昆宣布与新凤鸣合作投资泰昆石化（印尼）有限公司印尼北加炼化一体化项目。紧接着，7月12日，召开今年首次临时股东大会，审议通过上述议案。
值得一提的是，该项目是迄今桐昆对外投资中最大的一笔。总投资86.24亿美元（折合人民币约622亿元），投资主体按比例自筹共计26.15亿美元。如此算来，桐昆要拿出90亿元左右的自有资金，项目建设期为4年。
“投资炼化项目，保障原料供应，防止油价波动影响，这不是产业转移而是产业链延伸，是为了国内涤纶长丝主业更好地发展。同时，炼化项目投资是主动布局，希望打造中国炼化企业在东南亚的桥头堡。”公告中作出如上解释。
在特殊节点进行如此大手笔的“押注”，让这家向来低调的龙头企业，以及新的女掌舵人，又一次站到了聚光灯下。最新消息称，该项目正在等待相关部门审批。
十年基层历练
作为“创二代”，陈蕾有青年企业家敢闯敢拼的冲劲，也不乏从基层历练打磨而来的稳重。
陈蕾2010年11月进入桐昆总部，第一个岗位是仓库管理员。仓库、车间、财务，陈蕾乐意尝试各种基层职位，在她看来，在桐昆的每个角落汲取成长养分，可以更清晰地了解企业运作的整个流程。正当大家以为陈蕾在熟悉岗位后，会顺理成章进入管理层时，她却前往桐昆设在香港的分公司。
十年磨一剑，2020年，陈蕾重回桐昆集团总部，进入管理层。她开始有了更多的思考：传统行业能否摘下“传统”帽子。“尤其是在数字化改革风劲吹的当下，谁能抢占数字化赛道，谁就更能拥有主动权。”
基于这一想法，这些年，桐昆一直发力打造智能工厂“试验田”。据相关报道称，桐昆集团拥有3个直属厂区、21个分厂车间、791条生产线，管控难度大。2020年，桐昆开始携手联想集团成立浙江恒云智联数字科技有限公司，搭建工业互联网。数据显示，得益于“数智”转变，公司某厂区新产品研发周期缩短了53%，单位人均年产值提高22%，产品不良率降低44%。就在今年7月的华为开发者大会上，桐昆集团、华为云、恒云智联也签订了合作协议，将在化纤行业数字化领域全面展开合作。
父辈给予了托举的力量
经过四十多年的发展，桐昆集团现拥有总资产超1000亿元，下辖3个直属厂区和80多家控股企业，并参股浙石化，进军石油炼化行业。其官网显示，公司涤纶长丝产能产量居全球之首，产品涵盖六大系列1000多个品种，被称为“涤纶长丝企业中的沃尔玛”。
庞大商业版图的背后，是父辈一路的艰辛耕耘。陈蕾曾回忆说，“从记事起，父亲就特别特别忙。当时遇上车间技改，常常要忙到凌晨三四点才回来，睡不过两三个小时，匆匆吃口早饭，又出门上班去了。”
对于父亲的创业点滴，陈蕾如数家珍，只因从学生时代开始，父亲经常与她分享各种“生意经”“发展路”，带她参观纺织车间，参加集团年会。父亲的用意不言而喻。但她也坦言，无论是后来出国深造的专业选择，亦或是否回来继承家业，父亲其实都未曾提出过多要求。从英国帝国理工大学毕业后，陈蕾如期拿到了风险管理和金融工程专业硕士学位，也收获了一份相对优渥的工作邀约。不过，她仍然选择回国。
“父亲真的很开明，也很尊重我的想法。”但在耳濡目染下，她深知上一代创业的艰辛和不易，也希望能为实业振兴注入新生代的活力：“化纤行业始终关乎国计民生，是可以坚持做一辈子的产业。既然父辈已经给予了托举的力量，年轻人也应该担起身上的责任与压力。”
面对业绩不断下滑，接班不久就有大动作，在激烈的行业竞争中，这位85后掌门人能否扛起重任，仍待时间检验。
