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大同云州区:以人才强区为高质量发展赋能

   发布时间:2023-07-24 10:41     浏览:20808    
核心提示:该区深入贯彻落实省、市各项人才政策,结合实际完善配套人才政策,多方位提供、搭建人才发展平台,为投资创业的人才提供土地优惠、税费减免、资金帮扶、奖励扶持等优惠政策,营造尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围。充分发挥区委组织部牵头抓总职能,增强对人才工作的协调、管理和服务能力,大力实施人才强区战略。同
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 该区深入贯彻落实省、市各项人才政策,结合实际完善配套人才政策,多方位提供、搭建人才发展平台,为投资创业的人才提供土地优惠、税费减免、资金帮扶、奖励扶持等优惠政策,营造尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围。充分发挥区委组织部牵头抓总职能,增强对人才工作的协调、管理和服务能力,大力实施人才强区战略。同时,设立人才专项经费预算,配备2名专职人员负责全区人才工作。

 

为建设一支结构合理、素质优良的人才队伍,营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策环境,区委人才办定时更新全区人才数据库,从实际需求出发制定急需紧缺人才目录,及早编制年度人才引进计划,按需引进相关人才。2020年至2022年,通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘等渠道,全区共引进各类人才457人。该区还注重培养现有人才、科学使用人才,把人才配置到最需要、最合适的岗位,提高人才效能。

 

该区以“凝聚人才、对接产业、服务企业、推动发展”为宗旨,依托区级人才服务中心、乡级人才服务工作站、村级人才服务工作室,以“1+N”理念提升人才服务工作覆盖面及工作质量,进一步优化人才落户、住房保障、医疗健康、子女就学、配偶安置等方面的服务政策,健全完善人才服务保障体系。定期组织召开专家人才座谈会,加强各领域专家人才的沟通交流。打破晋升“天花板”,将干部选拔、职称评定与人才工作充分结合起来,激发人才潜力,为推动高质量发展筑牢坚实人才支撑。

 

投诉邮箱:tougao@shanxishangren.com
 
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