产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。近年来，太谷区制定五方面25项102条新时期产改新目标，通过大力实施“三大工程” ，全力打造产改“太谷样本”，引导产业工人在大众创业、万众创新中发挥领军作用。
塑造品牌工程，锻造产业工人“主力军”。太谷区总工会着力擦亮“农高区”金字招牌，充分利用巨鑫种苗、东辉现代农业、保森肉羊、番茄小镇等企业作为产业工人培育基地，通过国家现代农业产业园、晋中国家农高区科创基地、有机旱作农业示范基地、功能食品加工基地、中国农科院、山西农谷蔬菜花卉良种繁育基地“六大教培基地”实现全区农业产业工人技能再提升。目前，全区实现农业产业技能转化人数年均已达 8000 余人，农业产业工人在传统农业生产人数中的占比达 15%以上，每年约有1200 余名产业工人走出太谷辐射全省，乃至东北三省和河北、河南、甘肃等省。紧紧抓住建设玛钢专业镇有利时机，重塑“太谷玛钢”老品牌。按照“传统、特色、专业、优势”要求，打造“铸造—制造—智造”产业链，推进数控技术应用、智能车间示范连片、智能制造示范推广，全面推动玛钢铸造产业行业的转型发展，产业工人从体力劳动逐步向智能操作过渡。目前，玛钢铸造产业工人总数已达3.7万人，平均工资8000元左右，远远超出当地平均工资。同时，打响了“谷药”新品牌，促进中药产业高质量发展，充分发挥山西中药材集团龙头带动作用，以广誉远国药、黄河中药、元和堂中药等医药骨干企业为重点，全面打造中药产业工人示范基地，培育产业工人1500余人。
技能培训工程，筑牢产业工人“主阵地”。太谷区总工会深入推进“人人持证 、技能社会”全民技能提升工程，开展多层次、多类型技能培训，造就知识型、技能型、创新型劳动者大军。“十四五”末，从业人员持证率力争达到 50%以上，中高级以上持证技能人才达到 80%以上。针对有创业意愿的各类人员，太谷区总工会还大力开展创业培训和服务，不断提升培训的针对性、适应性和实效性，落实创业担保贷款、一次性吸纳就业补助等各项创业优惠政策，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，健全“大国工匠”培养、选树和激励机制，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，造就更多“大国工匠”。
产教融合工程，打造产业工人“后备军”。2017年以来，依托太谷区职业中学，采取“公司+学校”一体化办学新格局，蹚出了“产教融合”新路径，让“工匠文化”赋能产业工人发展通道。特别是该校“实战化、职场化、智慧化、社会化”的 “四化”人才培养模式，将中职教育的产教融合推向了一个新高度，有效破解了职业院校设置的专业学科与地方经济产业发展需要脱节，学校的教学方法、理念、教材与职业教育的特征及社会需求脱离，校企合作力不从心等难题，实现了学校教育和企业需求无缝对接和职业教育效能的最大化，学生每年就业率达98.3%，形成了“太谷职中模式”，蹚出了产改新路径。
