6月19日，记者从大同市民政局获悉，为加强养老服务队伍建设，推进养老服务高质量发展，大同市中等职业及以上院校毕业生从事养老服务工作可获一次性入职奖励。
凡具有教育部门承认的中等职业及以上学历，并在今年7月1日后入职大同市养老服务机构和社区养老服务机构，从事直接面向老年人的服务管理、生活照料、护理服务，并与养老机构签订3年及以上劳动合同且工作满一年的从业人员，均可获得一次性入职奖励。
从事养老服务的在编公务员和事业编制工作人员，以及从事财务、人事、物业等养老机构非一线从业人员，不在此奖励范围。
一次性入职奖励按照实际入职学历确定奖补标准。对于硕士研究生及以上学历、本科学历、大专学历、中专学历分别给予6万元、5万元、4万元、3万元的一次性入职奖励。
入职奖励分3年发放到位，即入职养老服务机构工作满1年后按奖补标准的30%发放，入职2年后按奖补标准的30%发放，入职3年后按照奖补标准的40%发放。
符合入职奖励申请的年限内，从业人员学历有提升的，发放时按提升后学历的奖励标准执行。若申请人更换养老机构，只要社保没有断缴，依旧可以享受入职奖补。
