创新作为最具革命性的资本，给人们带来无尽的财富，是人生走向成功的导师。每一个人都应该是创新的积极实践者，同时也会是最终的受益者。创新行为不仅可以为企业注入新鲜的血液，成为企业生命长青的源泉，同时也能够为员工带来更多的实际收益和发展机会。
亚历山大·山姆森是美国鲁特玻璃厂一位年轻的普通工人，负责生产玻璃瓶。显然，如果他只满足于当一名按图纸、按程序制作玻璃的工人，即使他每天24小时不吃不喝玩命地干，到死也不可能创造出多少财富来。
有一天，当他同女友约会时，发现女友穿着一套筒型连衣裙，显得臀部突出，腰部和腿部纤细，非常好看。约会结束后，他突发灵感，根据女友穿着这套裙子的形象设计出一种玻璃瓶，然后按“图案设计”进行了专利登记。
当时，可口可乐的决策者坎德勒在市场上看到了亚历山大·山姆森设计的玻璃瓶后，认为非常适合作为可口可乐的包装。于是他主动向亚历山大·山姆森提出购买这种设计的专利。经过一番讨价还价，最后可口可乐公司以600万美元的天价买下此专利。要知道在100多年前，600万美元可是一笔巨款。然而，实践证明可口可乐公司的这一决策是非常成功的。采用亚历山大·山姆森设计的玻璃瓶作为可口可乐的包装以后，可口可乐的销量飞速增长，在两年的时间内，销量翻了一倍。从此以后，采用“山姆森”玻璃瓶作为包装的可口可乐开始畅销美国，并迅速风靡世界。600万美元的投入，为可口可乐公司带来了数以亿计的回报。
这个故事的双方是双赢的，它告诉我们，一个人如果有价值，有非常活跃的创新能力，那他赤手空拳也能赚来百万财富。一个有创新精神的公司寻找的正是这样的人才，而且这样的公司是不会对能带来巨额利润的员工吝惜金钱的。
创新不只是解决问题的工具，还是我们员工寻求利益的最佳手段。不要认为创新的果实享有者是老板，其实我们自己也在享用着创新成果的甘甜。员工岗位创新为企业实现最大化的经济效益;同时，也为自己谋求了更为广阔的发展空间，为实现自己的人生规划扣上重要的一环。我们如果能立足自己的本职岗位，找准一个点，将最切合实际的、将平日忽略了的小小的技术改进或是小小的点子和发明，运用到我们的工作中，也许就能发挥出巨大的作用。要坚信创新不只是精英们的专利，每一个普通的岗位都能创新!这绝不是痴人说梦，大量的事实早已证明了这一点。
