党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视群团工作，召开了党的历史上第一次中央党的群团工作会议，习近平总书记在会议上强调，新形势下党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。会议向包括共青团在内的群团组织发出了改革动员令。
全省各级团组织和广大团干部不负党的重托，以高度的政治责任感和历史使命感深刻理解改革、坚决支持改革、踊跃投身改革，使山西共青团在正本清源、回归本质中不忘初心，在紧跟时代、自我革新中继续前进。
按照改革确定的路线图和时间表，山西共青团改革各项重大举措正在有序有力、蹄疾步稳推进，改革的红利正在火热释放。
优化结构让更多青年“遇见”共青团
去年在共青团山西省委十四届六次全会上，一些新面孔引起大家关注。12名来自基层一线的青年被增选为团省委委员、候补委员，全会后团省委委员、候补委员中基层青年的比例由原来的43%提高到52%。和他们一样，越来越多的一线团员青年正在通过一系列新机制，把全省各地、各领域的青年意愿反映到全省共青团发展的决策过程中。
90后李彤就是其中一员。在被任命为介休团市委“兼职副书记”这一新身份之前，她已在新媒体领域闯出一片天地。在全省范围内，已有不少这样的“兼职”岗位推出，来自各行各业的专业人才，在原本属于专职团干部的位置上，正用自己的方式，为共青团注入新活力。
在共青团改革中，我省提出要把团的岗位作为党政等各领域、各行业优秀年轻干部锻炼群众工作能力的重要平台，不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才，建设专、挂、兼职相结合的团干部队伍。在选人用人方式上，打破年龄、学历、身份、职级限制，从党政军等各领域、各行业选拔挂职干部，全面参与机关日常工作。
此外，团省委机关还建立了干部“常态化下沉基层”制度，两年内分四批下沉，每人派驻一个县，每批工作周期为4个月。去年的上、下半年，分别选派了第二批10名，第三批8名，共18名机关干部分赴5个市的18个县区，下沉开展工作，其中包括贫困县7个。截至目前，下沉干部共召开座谈会、宣讲会209场次，走访基层单位507个，访谈团员青年4200余人。
强化服务让青年获得感满满
泓哲轩创始人李皆宁就是其中的一位受益者，在团组织帮扶下，去年他创立运营了省级众创空间，挂牌山西青创板，入驻山西青年创新创业园·青创大厦。
山西青年创新创业园·青创大厦是去年共青团山西省委引入民间资本，借助PPP模式创办的山西首个省级青年创业孵化园区，也是山西共青团建设的全省第一个青年创业地标性建筑。 目前园区已汇集入驻了山西青年创投联盟等多家双创服务机构，以及入驻弘哲轩等13个青年创业项目。
党的群团工作改革启动以来，山西共青团以服务青年发展为突破口，整合资源，建立机制，努力搭建服务青年创新创业的综合服务平台，充分发挥“山西青年创业板”“山西青年创新创业大赛”等活动的示范带动作用，全面助力青年创新创业就业，让青年有了更多的获得感、归属感。
服务青少年健康成长始终是共青团工作的生命线。
4月20日，是一个普通的星期四，然而对于心理咨询师王艳来说却很不寻常，这是她人生头一次进看守所，也是她成为青少年维权专员之后第一次参与案件。“青少年维权专员”的设置是在总结以往经验的基础上，同太原市公安局、检察院合作，将涉罪未成年人权益保护工作前置至侦查阶段，形成了前期预防、中期维权、后期帮教的链条化维权格局。
此外，在青少年权益战线改革中，山西共青团构建“大权益”工作格局，明确维护青少年权益工作的对象和权责边界。推动建立涵盖福利、保护、司法的未成年人的法律体系，加强青少年工作法律法规的制定、实施和执法检查。
延伸阵地让互联网上团旗飘扬
今年清明节，一场在山西绵山开展的关于宣传中华优秀传统文化“寒食-清明”的直播活动，让担任主持的几名团干部成就感满满。150.43万的观看人次刷新了全团微直播的收看数据，10万名青年网友通过网络即时通信工具与共青团开展了交流互动。这是山西共青团精心打造的“青春正在播”品牌直播活动的第三场，越来越多的青年网友正被吸引到团组织的身边，成为团粉。
青年热衷网络，共青团在网上大有可为。适应互联网对青年和共青团工作带来的深刻变化，全省各级各系统团组织集中统一发力，实施责任网、服务网、团建网“三网合一”的“网上共青团”工程，实现山西共青团工作的互联网转型，成为团省委改革攻坚的重要突破口。
在改革推动下，全省共青团网络宣传引导工作持续提质增效。全省476个团属双微平台正朝着有态度、有温度、有意思的新媒体矩阵发展，“＠山西共青团”稳居山西政务微博榜首，“青年路”“新闻眼”等13个特色平台满足不同青年需求；24万山西青年网络文明志愿者积极参与清朗网络空间；推出“山西青年网络文化行动”，新媒体阅读量过亿，为山西迎来喝彩。
“反映青年呼声，回应青年诉求，维护青年权益，服务青年成长”的全省“青年之声”网络互动社交平台联动体系已基本形成，开通线上平台185个，组建线下联盟35个。经过资源的众筹与整合，把山西共青团的各类工作活动逐步纳入“青年之声”工作链条，推动线上平台与线下阵地、机关团干与基层青年、团内与团外深度融合。通过“公益季”“运动健康季”“就业创业季”“送票进校园”等200余次融合活动，直接联系服务青少年16.2万人次。
另外，山西作为全团率先开展“智慧团建”的试点省份，已完成数据库管理系统以及PC端、APP端和微信端录入系统的搭建。在信息化纽带之下，全省各级团组织将尽早实现团员、团干部、团组织之间前所未有的深联互动。
治团管团让制度机制严起来
从严治团，让团干部更像团干部、团员更像团员、团组织更加充满朝气活力。
去年以来，全省各级团组织通过不断深化“两学一做”学习教育，“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传、大调研，团干部“学理论、强党性、铸信仰”工程，以及各类主题学习班等教育引导团干部切实坚定理想信念、转变工作作风、增强“四个意识”。政治过硬、作风优良、能力突出、工作上劲，为全省共青团改革大计做共青团改革的促进派、实干家，在新的历史起点上为团的改革事业增光添彩，成为全省广大团干部的不懈追求。
团员是共青团肌体的细胞，是共青团的力量源泉所在。
“五四”临近，太原小店一中高一（3）班的郑浩然就要与60名小伙伴光荣地加入中国共青团。这是学校调整学生入团比例后的第一个入团仪式，老师、家长和同学们都要到场祝贺。这是全省把住团员入口关从严治团工作的一个缩影。
改革中，山西共青团联系实际规划团员发展，准备用3年左右时间将初、高中阶段毕业班团青比例分别控制在30%、60%以内；到2025年，努力将全省总体团青比例降到30%以内，把团员的先进性充分体现出来。
此外，团省委在巩固改进机关、国有企事业单位、学校等传统领域基层团组织建设的同时，正积极以行业建团、产业建团、园区建团、驻外建团的模式拓展团组织覆盖面，构建纵横交织的网络化组织体系。
凝聚合力成立工作专项组
在去年的全省共青团大宣传大调研活动中，围绕改革，有不少基层团组织提出，共青团的很多工作都是项目化推进，但实施过程中却是以团内各条战线单独实施，并不能引起足够重视，基层在某些工作项目的协调和部署中感到吃力，工作推进也较缓慢。
建立项目化工作机制是山西共青团改革在全团中的一个亮点。围绕共青团改革重点事项，针对省委、团中央部署的重要任务、涉及多个战线的重要工作及阶段性重点项目等，作为对分工制的必要补充，团省委组建由专职、挂职、兼职干部共同组成的若干项目工作组，分别负责相关工作的组织实施，并建立符合项目工作组特点的工作运行和考核评价机制。目前，改革攻坚、扶贫助困、青年之声、考核评价等专项组正扎实推进各自项目。
在全团改革的大潮中，山西共青团从思想认识上、改革方向上、改革力度上、改革节奏上向党中央看齐，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神指导改革实践，紧紧抓住改革这个重大机遇焕发新的生机活力，带领全省广大青年听党话、跟党走，为决胜全面小康、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，为“塑造山西美好形象，实现山西振兴崛起”建功立业，以青春的名义，作出无愧于人民，无愧于时代的青春业绩。
