2016年，对于养老产业和养老企业来说无疑是冲破雾霾、迎风飞翔的一年。年终岁末，从政策、产业、资本、企业四个层面，回顾2016年最值得注目的养老大事。
一、政策/政府行为
1、3月，应对人口老龄化被列入“十三五”规划纲要，十三五期间，地方政府将会逐渐加大对于老年产业的财政支出以及政策支持，部分地区逐步摆脱产业发展不平衡状态，成为发展的又一契机。
2、3月，五部委联合发布《关于金融支持养老服务业加快发展的指导意见》，进一步创新金融产品和服务，通过供给侧结构性改革方式，多种金融手段支持养老服务业发展。
3、5月，北京市印发《<关于开展社区养老服务驿站建设的意见>的通知》，预计在年内将设立150个养老驿站，由社会力量进行专业化运营。政府的支持能够有效促进社区居家养老服务优胜劣汰，有实力与能力的企业将在短时间内开始进行标准化、连锁化运营。
4、12月，国务院印发《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》，相关政策进一步落地，明确提出，鼓励外资养老企业进入，明确行政精简，向居家社区服务倾斜，向农村倾斜，向失能、半失能老年人倾斜。
二、产业篇
1、1月，全面二孩政策全国范围开始实施。短期内二孩政策不会从实质上改变我国老龄化社会所面临的问题，部分家庭可能因为二孩的出生而减少养老方面的资金与精力投入。未来，针对年轻活力老人价值的再次挖掘，“老有所为”式养老将受到更多重视。
2、6月，人社部发文确定长期护理险试点城市，北京市海淀区在2016年内开始全面进行推进。从国际上看，长期护理险是对于国家医疗与养老系统的有力补充。我国养老未来必将面对老龄化、失能失智化、少子化严重的局面，通过长期护理险，激发养老刚需市场的有效需求，刺激消费。
3、8月，北京乃至全国首家“失独养老院”——“五福”已投入运营。这是国家对于特殊人群的关注度提高，托底服务开始关注老年群体中的特殊弱势群体，体现细致与人性化。
4、10月，第四次中国城乡老年人生活状况调查结果发布，老年人口变动趋势中蕴含着整体向好的新变化。老年人口城镇化水平持续提高，老年人口年龄结构相对年轻，受教育程度大幅提升。
三、企业篇
1、4月，为破解养老人才困局，泰康与20余所学校开启校企合作，力求从源头解决这一问题，但对企业来说，如何构建良好的职业规划与晋升空间、转岗通道，是留住人才是关键。
2、9月，北京超过十家国企大举进入养老市场。从资源和资本上看，国企进入势必会对现有市场带来冲击，改变市场竞争格局，民企应学会抱团取暖、依树乘凉，做精做深专业化分工，吸引资本投入。
3、9月，全国资运营首家养老驿站集团公司成立。公司未来通过搭建平台，搭载金融、文娱等增值服务利润分成实现收入增加，释放社区居家养老的后续盈利能力。
4、11月，万科养老服务运营公司独立于地产板块进行运作。万科作为最先进入养老产业的房企，其养老运营服务目前已形成自有的规模化、连锁化、标准化运营方式，运营服务板块的独立，为增强自身造血能力、构建盈利的商业模式打下基础。
四、资本篇
1、1月，宜华健康以4.08亿现金收购亲和源成为控股股东，5月，光大控股收购北京汇晨，6月，中金瑞华收购上海夕悦。资本在2016年逐步加深对产业及优质企业的推动作用，具有代表性、有自身稳定业务服务模式与品牌价值的、区域龙头性企业受到资本青睐。
2、5月，信泰资本与合众人寿收购美国资产包，并购海外企业成为引进海外优质资源与模式的一种新方式。
3、3月，三开科技挂牌新三板，致力于专业养老软件和综合型信息化养老服务平台整体解决方案的提供商。6月，主营专业老年护理的朗高养老挂牌，成为专业养老服务第一股。新三板上市的24家养老公司，还处于初步布局阶段，尚未出现产业龙头。
