山西新闻网讯（记者 郝宏）3月16日，由国务院国资委社会责任局指导、省国资委主办的山西省国有企业社会责任论坛在太原举行。山西焦煤集团、华阳新材料科技集团、太原重型机械集团、山西杏花村汾酒集团等多家山西省属企业发布责任报告。山西省国资委联合六个地市国资委首次发布《山西省地市国资国企社会责任案例集（2022）》，全面梳理市属企业履行社会责任的担当，旨在推动市属企业更加系统、规范、科学、高效地履行社会责任。
“近年来，山西国资国企以服务国家战略、创造社会价值为核心，在党的建设、能源保供、科技创新、乡村振兴等方面精准发力，与山西发展同频共振，与国计民生同向而行，在砥砺初心使命中全力当好国民经济的‘压舱石’和民生保障的‘顶梁柱’。”山西省国资委党委书记、主任王文保表示，山西省国资委围绕做强做优做大国有资本和国有企业的目标，强力推动国企改革、提质增效、扭亏减亏三个三年行动，持续巩固扩大改革成效，为稳定区域经济、履行社会责任提供坚实经济保障。
2020年以来，山西省国资委坚决贯彻落实国务院国资委、山西省委省政府决策部署，全力推动国企改革三年行动。一是锚定深化改革的方向。以产业化重组和专业化整合为抓手，推动国有资本向重要行业领域集中，组建了文旅集团、华远陆港等一批转型引领企业，为山西省属企业高质量转型发展注入强大能量。二是攻克深化改革的难点。突出主责主业清退“两资”“两非”，完成省属企业全级次主业核定；全面完成公司制改革和剥离国企办社会职能、解决历史遗留问题；深化“瘦身健体”，累计压减法人207户。三是完善深化改革的“监管”。推进国资监管职能转变，授放权事项30余项；开展3轮脱钩改革，经营性国有资产集中统一监管比例达到99.6%；加大对市县国资国企指导力度，完成监管数据6大应用系统建设，实现了国家、省、市三级监管数据互联互通。
同时，山西启动深化改革提质增效三年行动，明确八方面40项具体任务，2022年提质增效任务全部完成，国企改革的综合效能得到了有效巩固。截至2022年底，山西省属企业资产总额3.67万亿，累计实现营业利润1.52万亿，实现利润1007.8亿，占全省规上工业企业的四分之一，上缴税费相当于全省一般公共预算收入的50%。山西焦煤、晋能控股、汾酒集团进入全国省级地方监管企业前30名。
2022年，山西省属涉煤企业原煤产量达7.44亿吨。山西省属电力企业落实支持战略性新兴产业低价电要求，兜底电量125亿千瓦时。完善薪酬分配和工资增长制度，2022年在岗职工平均工资同比增长10%。推进稳岗就业，全省国企招收应届毕业生9200名。助力乡村振兴，运营帮扶项目46个，帮助1100多个脱贫村稳定增收。助力中小企业纾困解难，2020年以来全省国企累计减免房租5.8亿元，清理中小企业欠款79.4亿元。同时，山西深入实施创新驱动战略，打造原创技术策源地，以技术创新的溢出效应引领产业链协同发展。建成国家级各类创新平台32个，山西省级主要创新平台209个,成立科技成果转化基地17个。太重集团、晋控装备成为山西高端装备、风电装备领域“链主”企业。
聚焦绿色低碳转型、生态增绿添彩，山西省属企业坚持生态优先、绿色低碳发展理念，探索“双碳”战略实施路径,推动风电、光伏等新能源装机发电和煤炭绿色低碳技术应用，推进采煤沉陷区治理、矿山生态修复、环境污染综合治理，挖掘遗存富集的唐风晋韵、晋商古道、佛教圣地、边塞风情等文化瑰宝，打造“绿水青山”与“金山银山”的双向转换通道，不断提高发展的“含绿量”“含新量”“含金量”。
“追风赶月莫停留，直与天地争春回”。王文保表示，今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，站在新的历史起点，山西国资国企将扛牢深化国资国企改革职责使命，擦亮履行社会责任国资国企品牌，以破竹之势、磅礴之力，奋力书写好新时代国企改革的“山西答卷”，为续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章贡献国资国企力量。
