省干部入企服务4个工作组自9月中旬进驻南煤集团以来，按照抓调研、察实情、解难题“三步走”思路，马不停蹄开展工作。在他们的共同努力下，目前已为南煤集团解决了资源税减免问题，年可节约资金1０００余万元，并协调指导企业实施了生活区供暖改造、煤气反供气等一系列民生工程，受到干部职工的好评。
这次万名干部入企服务中共有4个入企服务小组进驻南煤。入企服务开展以来，各小组迅速与企业对接，召开座谈会，宣传入企服务意图，了解了企业基本情况及近年来的经营数据，收集梳理企业在发展过程中遇到的各种困难和问题，建立问题清单，并针对性地采取帮扶措施，帮助企业解决问题、渡过难关。驻南煤本部服务小组侧重于抓调研、察实情、找“痛点”、解难题；驻大阳泉公司、驻龙川发电公司服务小组将主要精力放在跑部门、解决问题上；驻机械制造公司服务小组瞄准培育企业竞争力、帮助企业开拓外部市场……各小组认真梳理问题，与相关部门积极协调，帮助企业落实政策、解决力所能及的企业诉求。截至目前，入企工作组共收集梳理问题7个，其中需要市级层面协调解决问题4个，需要企业内部解决问题3个，已解决问题6个，问题解决率达85.71%。
调研中工作组发现，2015年11月，在财政部、国家税务总局出台《关于实施煤炭资源税改革的通知》后，南煤集团向省煤炭厅申请衰竭期煤矿煤炭资源税减税项目，2016年8月， 南煤集团南庄矿井被认定为资源衰竭型矿井，为加快落实减税政策，工作组积极与市地税部门沟通，在驻市领导组和上级税务机关的支持协调下，目前，这一政策已经在南煤落地，不仅每年可为企业减免税款1000多万元，而且可对2014年12月至2016年8月企业多缴纳的资源税进行返退，切实减轻了企业负担。与此同时，在工作组的协调指导下，南煤集团实施了居民区供暖改造工程、煤气反供气工程，投资改善幼儿园教学环境，解决了一系列涉及职工群众切身利益的民生问题。
入企服务工作组进驻南煤以来，入企干部们真心实意为企业当好政策宣传员、信息联络员、问题服务员和发展指导员，真正了解了企业，把为企业服务各项要求落到了实处。尤其是工作组严格遵守八项规定及各项纪律，帮忙不添乱，谋事不敷衍的工作态度，给南煤集团上下留下了非常深刻的印象。南煤集团董事长、总经理陈国华说：“这样的工作组，我们欢迎他们常来，为他们‘点赞’。”
