近日，一则求职信息在网上引起轩然大波，说某公司招聘行政前台要求身高163到168厘米，体重85到105斤，肩宽腰围臀围等均有硬性标准，像选美一样让人大跌眼镜。这种招聘令人哗然，人们议论纷纷，不知怎的又让我想起几年前的一件事。

那时我刚去上海，曾在一家报社做记者，有天老编辑说让我去采访某大学毕业晚会。我一进礼堂，台上男女学生个个都像模特一样，不但五官清秀俊俏，而且身材修长挺拔，简直可以直接进模特公司拍广告。当时我不由倒吸一口凉气，难怪人人都说上海的大学生眼高手低，原来不光面子工程，连身材也是本事。

这种强调外貌的风气并不健康，但我们必须承认它确实存在。当美貌和身材成为一种标尺时，舞台上那些帅哥美女才会被认可和接受。同样，在职场上那些样貌出众的女生也往往更容易得到青睐和机会。这不意味着没有才华的漂亮女生一定成功，而是说如果没有点样貌，再有能力也难以折服众人的眼睛。

当然，过分强调外在而忽视内涵是错误的。但要求前台有一定的外表条件也不无道理，尤其是在销售和服务行业，外在形象往往能直接影响客户的第一印象。这种招聘要求固然会引发争议，但如果不作一定的要求会造成怎样的影响，值得我们去思考。