本报讯 近年来，我市人社部门高度重视持续推动富余劳动力向发达地区转移就业，建立了外出务工服务站9个。其中：山东青岛设立2个服务站，服务对象为石楼县福海人力资源公司、山东紫荆医疗护理公司；北京设立4个服务站，服务对象为吕梁市曹操到家政公司、北京爱侬养老科技发展公司、三河市燕达金色年华健康养护中心、北京今日东方家政公司；天津设立1个服务站，服务对象为天津市旺百伦劳务公司；陕西设立1个服务站，服务对象为神木月儿湾家政公司；内蒙古设立1个服务站，服务对象为鄂尔多斯泽福聚财劳务公司。

我市在加强外出务工服务站建设中一是建立宣传推广体系。利用各种新闻媒体、人力资源市场网络、微信公众号、抖音等，以及在乡村人口比较集中的场地拉横幅贴标语、在城镇公共场所散发传单，大力宣传向外输出劳动力的优惠政策和重要意义，有效激发劳动者外出务工就业的积极性和主动性，营造有利于跨省劳务输出的良好氛围。二是建立服务工作体系。强化对吕梁籍外出务工人员提供政策咨询、权益维护、职业介绍等服务，多渠道收集区域内的用工信息组织参加各类招聘活动，特别是每期吕梁山护工培训后为有意愿外出务工就业的提供就业岗位，公布外出务工服务站的地址和电话并要求与各县(市、区)的公共就业服务机构进行对接，鼓励外出务工服务站参与各县(市、区)的各类公共就业服务活动。三是建立协调沟通体系。市人力资源市场与9个外出务工服务站负责人长期以电话或微信方式沟通协调，每月至少主动联系一次，了解每个站本月的工作进展、面临的困难，及时商量予以处理。对问题比较严重的深入实际调查研究，把问题处理在萌芽状态。四是建立考核评价体系。按照省人社厅要求，我市对9个外出务工服务站收集考核资料进行了考评，工作比较出色一类服务站达到五个。五是建立平台信息体系。截至2023年3月27日平台信息录入省外劳务输出人数共计5971人。其中:天津市旺百伦劳务服务有限公司692人，神林月儿湾家政服务有限公司559人，三河市燕达金色年华健康养护中心280人，鄂尔多斯泽福聚财劳务服务有限公司773人，北京今日东方家政服务有限公司1046人，吕梁市曹操到家政服务有限公司1195人，北京爱侬养老科技发展股份有限公司866人，石楼县福海人力资源服务有限公司293人，山东紫荆医疗护理有限公司267人。六是建立培训参保体系。9个服务站建设以来，对吕梁籍务工人员宣传吕梁和劳务输入地的相关就业优惠政策，传递告知服务站提供的相关服务，设立维权的专用电话和公开的举报投诉电话，基本实现了免费职业介绍、技能提升培训、政策咨询、权益维护，协助处理各种社会保险参加缴纳等服务，部分服务站还提供免费住宿，对务工人员提供人文关怀，积极为外出务工人员营造良性循环环境。北京今日东方家政服务有限公司为我市89人提供了烤鸭师技能培训。实行订单培训，定向输出，把培训与就业紧密结合起来，走“培训+输出”的路子。依托劳动力市场，走出一条培训、考核、发证、输出、就业，以输出带动培训，以培训促进输出的新路子。 （赵秉昌）