厚植沃土聚英才 广纳贤士兴平阳
        我市人才工作综述
临汾的发展依靠人才，发展的临汾成就人才。近年来，随着我市“城市更新”行动的不断推进和持续深化，临汾的颜值、气质、价值全面提升，吸引越来越多的人才在平阳大地争相“涌泉”，各类人才在“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态环境中释放出磅礴力量。全市人才规模总量达到41.3万人，国家级人才创新创业平台、“星创天地”创建取得积极进展，规上工业企业开展研发活动实现100%全覆盖……人才这个“关键变量”与产业发展、城市发展协同并进，正在转化为推动高质量发展的“最大增量”。
高位谋篇 精准布局
党管人才构筑高质量发展领先优势
2022年2月11日，市委人才工作会议召开，聚焦全市经济社会发展大局，举旗定向，谋篇布局，新思想领航定向，新目标振奋人心，新任务直面挑战，新要求精准指导，为全市人才工作事业创新发展按下快进键。
近年来，我市牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，加强统筹指导，构建党管人才新格局，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，推动形成良好人才发展环境。
党管人才领导体制和工作格局不断健全。坚定不移贯彻党管人才原则，压实党管人才政治责任，充实市委人才工作领导小组力量，增补市委政研室、市乡村振兴局等6家成员单位，成立临汾市深化市校合作服务中心，建立市校合作联席会议制度，指导市县两级各部门成立专门人才工作机构，配备人才工作专职人员62名，最大限度地凝聚各级各部门抓人才工作的合力，党管人才工作格局日益完善。
人才事业顶层设计和体制机制更加科学。聚焦全市经济社会发展大局，围绕省校合作、人才发展体制机制改革、人才自主培养、人才发展平台建设、加强和改进人才服务等重点领域明确一系列新目标新任务；命名155名第三届市委联系的高级专家，为10家国家级专精特新企业授牌“市级人才工作基地”，发布2022年度主要领导包联的20项重点人才项目，为今后一个时期人才工作加速发展奠定坚实基础。
政策体系和战略规划愈加明晰。牢固树立“敢为人先”的工作理念，研究制定人才一揽子政策，不断以政策制度创新激起人才发展“一池活水”，先后出台了《临汾市“十四五”打造一流创新生态实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略规划》《临汾市进一步推进新时代人力资源服务业高质量发展的工作方案》等“含金量”较高的人才新政，推动全市人才制度政策更加健全、培养体系更加完善，激励保障更加有力。
加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。临汾这片改革沃土，已然成为群英荟萃之地，“智力引擎”动能澎湃。
高标推进 精确定位
市校合作增强高质量发展创新优势
“高校科研平台延伸基地、高校科技成果转化基地建设就像一场‘及时雨’，解决了长期困扰我们的‘卡脖子’问题，为企业技术升级改造、提高产品附加值提供了广阔空间。”这是山西建邦集团有限公司总经理助理王国朋的心声，享受到市校合作红利的不止山西建邦集团有限公司一家……
着眼引领带动全市引才规模、质量、结构全方位大幅度提升，近年来，我市大力实施深化市校合作“双千工程”，旨在用三年时间，引进1000名以上高层次人才，落地1000个以上市校合作项目，为高质量发展蓄势赋能。我市大力度、多领域、深层次推进与省内外高等院校的交流合作，与清华大学、北京大学等高校，签约推进基地项目706项，引进博士390名（全职14名）、硕士749名；吸纳接收实习实训大学生3100余人，就业创业大学生3870人，柔性引进高校科研专家400余人，建成省级工程技术研究中心3家、重点实验室1家，实现了“12大基地”建设全覆盖和全市规上工业企业开展研发活动全覆盖。
聚焦科技创新，促进产业转型新升级。企业渴望最前沿科技成果，却囿于人才匮乏，这是横亘在高新技术企业面前的一座大山；空有“十八般武艺”，却难以大展拳脚，这是高校科研人员面临的“科研成果转化难”的现实境地。为有效解决这个难题，2022年7月，我市组织开展“博士专家企业行”活动，构建“政府搭台、企业出题、高校攻关”的政校企产学研平台，促进山西电子科技学院（筹）专家人才走访对接企业68家，收集认领问题175个。同时，充分发挥《山西省科技成果转化与知识产权交易服务平台》作用，鼓励高校将科技成果在平台发布，及时牵线搭桥，为实现区域经济、产业企业、院校建设高质量发展打下了坚实基础。
聚焦校友资源，激发双招双引新动能。为了着力推进招才引智、招商引资，使“校友经济”成为推动高质量发展的强劲动力，我市建立了重点高校信息库、校友企业家信息库以及在临校友信息库3个数据库，确定在临汾经济开发区甘亭新型工业园区、侯马经济开发区、霍州经济技术开发区，设立校友招商引才特色园区，并被省商务厅确定为首批校友招商引才特色园区。同时，积极对接高校，重点联系校友，一大批校友招商引才基地在我市挂牌落地。
聚焦重点项目，打造区域竞争新优势。人才工作紧紧嵌入经济社会发展全局，重大战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里、服务到哪里。我市选取17个县（市、区）和28个市委人才工作领导小组成员单位有特色亮点、有深远意义、有重大社会价值的重点人才工作，制定临汾市2022年度重点人才项目清单，有效带动各级各部门形成狠抓人才工作的良好局面。
高质引进 精心培育
壮大规模厚植高质量发展竞争优势
“临汾点燃了我创新创业的热情，在临汾市科技局挂职锻炼一年的时间虽然很短暂，但这段经历将永远激励我以更积极的心态投入到以后的工作和生活中。”全省首批科技博士服务团临汾团团长、中国矿业大学电力学院教授、市科技局副局长马草原告诉记者。
“我是全省科技博士服务团成员，挂职在临汾经济开发区，为企业发展运营谋划有效发展路径。”“我是今年新考录的大学生社区工作者，在基层社区为群众提供便利服务。”“我是大学生村官，我要为乡村振兴出一份力。”……在平阳大地，总能听到各类优秀人才充满活力的自我介绍。
2022年，我市紧扣抓党建促基层治理能力提升专项行动的目标要求，着力加强基层人才队伍建设工作，推动各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。
随着我市不断传递出广开进贤之路、广纳天下英才的强烈信号，越来越多的优秀人才关注临汾、选择临汾。2022年，全市共举办线上线下招聘会514场，机关、企事业单位共引进各类人才2.72万个。招聘大学生社区工作者874名，推进社区工作者职业体系建设。为乡村学校补充特岗教师406名。加快建设高校毕业生就业见习基地，全市就业见习岗位募集规模达3600个。深挖中小微企业用工潜力，全力促进高校毕业生就业，提供岗位14290个。
引进人才要坚持问题导向，精准对接，吹好紧缺人才“集结号”，才能确保人才引得进、留得住、用得好。我市积极引进12名中央及省科技博士服务团成员到临汾挂职，充分发挥人才引领作用，支持鼓励博士服务团成员深入基层一线、发挥专业所长，为临汾经济社会发展“把脉问诊”。推动建立各类科研平台11个，编制各类规划、建议书、课题研究15项，对接合作高校（医院、企业、科研机构等）32所，解决关键性技术难题22个，提出合理化建议50多条，在区域经济、产业发展、社会民生、城市建设等领域作出了积极贡献。
我市以乡村振兴战略为重点，善借“东风”，巧借外力，实施“乡村振兴万人计划”，不断提升人才整体素质。2022年新招聘1189名本科及以上学历的大学生到村和社区等基层一线工作，引导更多年轻人才向基层一线流动，实现“一村一名大学生”全覆盖。围绕全市“三区”主导产业与特色产业发展的科技需求，向10个山区县选派11批科技特派团，派出1200余名科技特派员，实现科技人才服务全覆盖，推动科技赋能、人才服务、乡村振兴有机结合。
……
在平阳大地上，一支支人才队伍走进广袤乡村，用真情实意、真抓实干谱写了一曲曲慷慨激昂的奉献之歌。
高效落实 精细服务
优化发展环境塑造高质量发展品牌优势
“在这里不仅有生活补贴，还能享受免费食宿等一系列优惠政策，解决了我们的后顾之忧，让我们感受到了临汾对人才的深深渴望和满满诚意。”我市引进的高层次人才、北京林业大学博士研究生陈宇轩如是说。
好政策引人才，优服务留人才。近年来，我市始终坚持硬环境与软环境并重，着力整合各类资源优势，不断完善保障机制，优化人才发展环境，为人才开创茁壮成长的天地，创造温暖如春的生态。
真心实意服务，实现感情留人。完善党委联系服务专家制度，组织市县两级领导深入生产、教学、科研一线走访慰问直接联系的高级专家，为全市350余名市委联系的高级专家和C类以上高层次人才发放慰问品，为全市500名左右高层次人才提供健康体检服务，进一步推动问候、问情、问需、问策常态化。开设“人才云课堂”，依托中国人民大学网络平台举办临汾市高层次人才国情研修班，组织全市市委联系高级专家、D类以上高层次人才2148人学习贯彻党的二十大精神。
真金白银激励，实现待遇留人。在全省率先实现高层次人才线上申报认定工作，认定高层次人才43771名，为符合条件的983名高学历人才发放各类津补贴金额1196.4万元，其中学费补贴201万元、生活津贴844.4万元、购房补贴151万元，进一步健全完善了全市高层次人才大数据库，为人才提供了优质高效便捷的服务，提升了人才服务数字化、智能化水平。
真招实措保障，实现制度留人。推动人才服务联盟高效运行，投入使用高层次人才“一站式”服务平台，制定高层次人才服务事项清单，优化服务流程，在市县两级设立人才服务联盟窗口，在医疗保健、交通出行、文旅休闲等方面开通“绿色通道”，集中统一受理人才业务，发放“临汾英才卡”3260余张，建立健全线上线下“一站式”服务体系。加快打造人才公寓和人才周转房相互配套的安居保障体系，全市建成人才公寓827套、人才周转房330余套，为高层次人才提供“拎包入住”的居住服务，不断增强人才的获得感、幸福感和安全感。
发展的临汾，渴望人才；开放的临汾，呼唤人才；奋进的临汾，亟需人才。我市将不断完善人才政策，培育更加优良的人才生态，以更加贴心的服务保障，充分发挥各类人才优势，助推临汾高质量发展，为谱写全面建设社会主义现代化国家临汾篇章作出新的更大贡献。