3月3日，记者从侯马市有关部门获悉，侯马市一年来着力塑造工作体系新格局，拓宽招才新路径，搭建聚才新平台，提供留才爱才新服务，集聚人才赋能高质量发展。截至目前，侯马市已与西安交通大学、西北政法大学、北京理工大学、厦门大学等46所省内外高校建立合作关系，累计完成合作项目63个。

坚持党管人才，着力塑造工作体系新格局，确保人才聚得来。该市主要领导“抓统筹”，组织部门“抓具体”，成员单位“抓落实”。制定了省校合作实施方案等3个规范性文件，实施了“才聚侯马、盟书未来”招才引智行动；教科局、人社局、卫体局、开发区等22家单位结合各自职能职责，形成了上下联动、协同配合、齐抓共管的工作格局。多次组团赴北京科技大学等高校与学生面对面交流，宣介人才政策。

坚持实用导向，着力拓宽招才引才新路径，确保人才引得进来。市委印发实施《侯马市“深化省校合作、共建12大基地”任务分解方案》等文件，为全市人才引进明确了工作方向和思路举措。全市组建了12个小分队，深入高校、企业对接“搭桥”引人才，靶向引进对口博硕人才113名。

坚持生态思维，着力搭建聚才用才“新平台”，确保人才干得好、留得住。侯马持续推进人才工作载体和人才创新平台建设，着力提供留才爱才“新服务”。一是组建集约化的服务联盟。以22家联盟成员单位为依托，设立高层次人才专员，为人才提供“一对一”贴身保姆式服务。二是设立专业化的人才窗口。依托市党群服务中心、行政审批大厅，设立人才服务专门窗口，指定专人服务，实行“一站式”服务，集中统一受理人才业务。三是提供多元化的生活保障。解决人才关心的生活问题。定期走访慰问专家，每年为市委联系的高级专家进行健康体检。四是落实贴心化的津贴补贴。拿出“真金白银”补贴人才，为264名高层次人才落实个税补贴，向43名高层次人才发放购房补贴、生活津贴、学费补贴，有效激发人才创新创造活力。 （王鹏 徐千军）