“中国制造”长期以来一直是贴在中国企业身上的标签，然而，中国不仅需要制造型和贸易型企业，也需要以技术创新为代表的“中国创造”型企业。近日，清华经济管理学院领导力研究中心发起了国内首个关于“中国知识型企业的”高端研讨会，重点围绕全球超大中文搜索引擎百度十年来的创新发展，来探讨“中国创造型”企业的特质和未来发展方向。清华大学领导力研究中心杨斌教授亲自主持了研讨会，并邀请百度CEO李彦宏及新浪网资深副总裁、总编陈彤、《21世纪经济报道》主编刘洲伟、《财经》杂志主编何力、《经济观察报》社长兼总编辑刘坚、《21世纪商业评论》执行主编吴伯凡CNet授权媒体总编刘克丽等国内著名财经、管理媒体的主编参与研讨。

　　作为高科技公司中的标杆企业，百度在创始人兼CEO李彦宏的带领下，10年时间，实现了从投资1000万元人民币到市值超过1800亿元人民币的万倍成长。依靠持续不断的技术创新，百度不仅在中文搜索领域让世界互联网巨头们折戟尘沙，同时也成为全球高科技人才最为向往的公司之一。正是如此辉煌的 “奇迹”，使得众多学者和专家希望从百度的案例中探索和分享“知识型”企业高速发展背后的管理之道。

　　研讨会上，杨斌教授将百度持续进行技术创新的能力归结于“有机管理”，而本质上，这也和百度“君子领导”的领导力特征和管理文化密不可分。

　　杨斌指出，传统企业普遍采用“无机管理”的模式，商业模式和管理模式一经产生，就很难根据现实发展的情况进行调整。然而，百度却始终能够根据用户需求和市场环境的变化进行调整，具有极强的学习能力和适应能力，具有典型的“有机管理”特征。同时，杨斌教授也指出，“有机管理”的一个重要前提，就是 “君子型领导”，只有“君子型”而非“独裁型”的领导，才能吸引到业界最优秀的人才来为企业贡献力量，这也是知识型企业或创造型企业的基本条件。

　　与会的各媒体总编也就百度迅速崛起的增长现象发表了观点。新浪网总编陈彤认为，百度是中国互联网中最专注于核心技术的公司，十年来在技术创新上的专注和坚持，是百度获得巨大成功的关键。而在《21世纪经济报道》主编刘洲伟看来，很多中国传统企业之所以长不大，一大原因在于企业内部的斗争和内耗太多，“君子领导”下形成百度“简单可依赖”的企业性格和文化，应该代表着未来商业文明的方向。

　　《财经》杂志主编何力指出，很多道理听起来很简单，可是真正做起来就很难，例如保持学习心态、把事情做到极致等等。百度之所以成功，就是在于把这些看来简单却很难坚持的事情做的非常好。在何力看来，百度的核心竞争力在于“知行合一”，特别是“行”，即执行力方面。

　　《21世纪商业评论》执行主编吴伯凡认为，百度唯有通过创新，才能对抗并击败Google这样世界范围内最知名的创新型公司，百度的“有机式” 管理和“君子领导”，非常值得其他企业参考。清华所发起的此次针对百度管理模式的讨论，对于更多中国企业的管理和发展非常具有借鉴意义。

　　研讨会上杨斌指出，中国经济正处于高速发展后的重要转型期，百度的崛起，对国内企业有重要参考意义。杨斌强调，在当前，企业不仅要追求GDP、追求产值和利润，更应当向国内外顶尖的管理水平看齐，要把过去在资源和人力上的优势，逐步转变为管理、技术上的优势，增强企业、乃至整个国家的经济内生力，这样才能真正在全球化环境下与强大的对手竞争。