“我们智联招聘的LOGO今天上墙了，下周一，我公司即可正式开始营业。”今天上午，在太原高新技术开发区高新国际大厦28层，已粗装修的1300平方米的大厅内，智联招聘太原分公司聘请的装修队将蓝色的徽标贴在了黄色底面上。由省政府投资，省人力资源和社会保障厅海外中心筹办的山西省人力资源服务产业园区在智联招聘入驻后，将正式投入使用。借助“猎头公司”招揽高级人才，在全国先行先试，由政府做“猎头公司”的“猎头”，山西省迈出了重要一步。

近年来，山西省明确提出大力实施人才强省战略，树立人才资源是第一资源的理念，打破人才成长、创新的束缚和障碍，营造重才、爱才的社会氛围，增加人才总量，优化人才结构，并出台了鼓励和支持海外留学人才创业的一系列优惠政策。特别是今年以来，山西省启动了系列人才工程，重点吸纳海外高层次人才、新兴产业领军人才、高端创新人才、高技能人才四类人才。而筹备山西省人力资源服务产业园区，吸引“猎头公司”入驻，山西省又迈出了人才战略的市场化步伐。

据了解，太原高新技术开发区高新国际大厦28层的整个楼层，共1300平方米，将为今年进入山西的前十家国内外知名人才服务企业每家提供100平方米高档写字间，免费使用三年，并享受国家级太原高新技术开发区入区企业优厚待遇。同时，指定山西海外人才服务中心为其提供政府公共(公关)服务，协助企业取得业务订单。智联招聘就是第一家入驻企业，并得到150平方米免费办公场地。

智联招聘是我国较知名的网络招聘企业，1994年从美国进入中国，1997年开始投身网络招聘，至今已有13年历史，在全国设有28家分公司。智联招聘太原办事处李鑫说：“他们在太原开分公司，不仅仅是因为免费场地的提供，更看重的是山西的政策和环境。”据介绍，在装修期间，已有几笔人才订单签约。

据园区筹备办主任、山西海外人才服务中心主任岳定安介绍，在此基础上，山西省正计划筹备占地2平方公里的 “中国山西人力资源服务产业园区”，使其成为人才聚集、服务人才的基地。

山西十大优势吸引知名“猎头公司”

山西省人力资源服务产业园区正在筹备中，今年计划招入至少10家国内外知名人才服务企业，那么从全国来看，山西的优势在哪里？山西海外人才服务中心主任、园区筹备办主任岳定安说，我省有10大优势可吸引大的“猎头公司”。

岳定安说，山西省有太多的优势，总结起来大致有十点：山西人力资源市场在中国有代表性，尤其中西部。进入山西，积累经验，对任何公司企业拓展中西部广大业务空间都是一个首选战略步骤；营商成本低。人材物成本低于京津沪50%左右；发展空间大。非煤产业发展需求无地可比，年销售额超亿、十亿、百亿元企业万余家。文化、金融、IT等产业超常发展，异军突起；投资回报快。涉煤产业、新能源产业独具此特点；民间资本多。大批煤老板企业和资本在寻找人才，拓展项目，晋商自古善理财融资；文化底蕴厚。5000年文明看山西，这个资源支撑的文化产业发展优势大于煤；民风淳朴。山西人优点是老实，缺点是太老实；交通便捷。京晋动车密集3小时到达，如北京郊区；国家综合配套改革试验区，政策、机制、体制创新处于快速上升期；由海外人才服务中心无偿为企业当向导和业务顾问可遇不可求。

海外高层次人才入晋可走“绿色通道”

为方便高校和科研院所 “引进来”，省外侨办今年出台了多项措施，简化外事审批程序，缩短审批时限，特事可一个工作日办结。

高校和科研院所肩负人才培养、科学研究和社会服务三大职能，而这些职能都需要通过国际交流合作来强化。改革开放以来，山西省高校累计接收海外留学生2500多人次，高校及科研院所与国外一百多所高校建立了合作关系，在海外建立了5所孔子学院。

今后，高校及科研院所办理外国专家、外教、访问学者、留学生来晋邀请、签证时，可走“绿色通道”。在提供省外事网公布的需提供的材料、表格和办事程序，材料齐全的情况下，三个工作日办结(以前为五个工作日)，遇到引进高级人才、外教聘期较紧等急件，一个工作日即可办结。另外，高校和科研院所因学术交流、合作研究、国际会议等因公出访时，外事部门将特事特办、急事急办，提供优质服务。

大胆的探索有益的尝试

山西富煤缺水，但比水更缺的是人才。人才，是山西省转型跨越发展、再造一个新山西的最迫切需求。山西省拿出一整层楼用来吸纳国内外知名人才服务企业，虽然只有区区1300平方米，但却表明，山西在积极探索，大胆尝试，运用市场、借助企业为我省招揽人才，储备人力资源，振兴山西，我们在行动。

近年来，山西省努力创优人才环境，并举办了形式多样的招聘活动，人才服务周、大学生招聘会、网络招聘等等，年年办，季季办，在人力环境越来越优越、全省经济飞速发展和一项项招揽人才政策的感召下，越来越多的人才来到山西、留在了山西，已初步形成“孔雀”飞三晋的格局。然而，由于种种原因，招聘和培养的多为成长型人才，真正能创业、能引领行业的高级CEO、行业带头人、新兴产业领军人才、高端创新人才、高技能人才却非常之少，但这些高端人才正是我省转型发展急需的人才。

转型综改试验区给山西发展带来了空间的机遇、项目的机遇、开放的机遇、政策的机遇。目前，全省上下正在积极探索和思考如何牢牢抓住这个机遇，加快形成与试验区相适应的新体制、新机制、新模式、新政策和新优势，为全省发展注入新动力、新活力。而不论山西的定位是什么、发展方向是什么，所有的一切都离不开强有力的人力资源的支持。

然而，吸引人才，是一个庞大的工程，单靠政府一家是很难做成的，这需要倾各方之力、借多方之手方可成“气候”。由政府支持和协助，通过企业走市场化引进人才道路，借助知名人才服务企业为山西招揽高端人才，不失为一个创新之举。