时过三天，义乌恒达织带有限公司总经理方平的两块胸肌依然有些酸痛。

　　8月26日，方平参加了义乌企业经营管理后备人才培训班“领袖风采”游戏，短短两个多小时做了320个俯卧撑。

　　这个班是义乌市委组织部委托上海复旦大学举办的，时间从8月16日至9月1日止。

　　“企业经营管理后备人才培养的就是企业‘接班人’，本期46名学员中就有30名是义乌各企业主的子女。”义乌市委组织部干部二科负责人陈国强说。

　　企业家新老交替

　　目前，义乌境内聚集着大大小小2万多家企业，其中不少企业的掌门人都是从上世纪80年代初义乌“兴商建县”的口号中起步的。

　　陈国强说：“这批人大多年龄在50岁以上，大多在考虑儿女接班的事情，有些已让儿女进入企业管理层。”

　　如何让自己的儿女很快进入企业领袖角色？这是让义乌不少企业家感到头痛的事情。

　　因此，“富二代”培养已成为他们谈论的重要话题之一。

　　2008年金融危机后，义乌第一代民企掌门人对接班人关切之情更为强烈。在经济开发区，一些掌门人还带着儿女去北京、上海等地取经。

　　意在提高“富二代”素质

　　学员们培训内容来自复旦大学华商研究中心副主任徐为民教授的思考和灵感。

　　他说，跟父辈相比，这些儿女大多拥有大学甚至研究生的学历。在大学或研究生学习阶段，他们所学的课程大多跟企业管理或经济贸易有关。他们不缺乏企业管理或经济贸易方面的技能，而是缺乏一个企业家的应有素质。

　　创业者之所以成功，并非完全依靠书本中所学的知识技能，而主要在于他们个人的素质，如敢冒风险、社会责任和变通解决问题的能力等。

　　他痛恨目前不少大学将“富二代”培训搞成MBA工商管理培训，而且漫天要价。

　　因此，他跟一些有志改变“富二代”培训现状的学者一起，研发了一整套着眼于“富二代”素质培养的课程，并将课程首次放在了义乌。

　　义乌市委组织部也将他的“富二代”培训课程列入本年度的创新课题之一。

　　徐为民列入的核心课程包括《盈利模式与企业家的本质》、《基业长青的另一半———夫妻关系经营、亲子关系经营》、《自我的觉醒与实现》、《让创新之泉充分涌流》、《成长期民营企业权力转移》和《如何培养抗挫能力》等10多种。

　　在试验过程中，义乌市委组织部和复旦大学的老师们对参加培训的义乌“富二代”表示满意。

　　“学习前有一个星期左右的军训。军训结束作汇报时，我们不敢相信他们的步调居然那么整齐划一。”陈国强说。

　　320个俯卧撑如何坚持

　　跟义乌不少企业接班人一样，方平不喜欢别人称他“富二代”，认为这是纨绔子弟的代名词。

　　从小时候开始，他就亲历了父母的创业过程。

　　在义乌小商品市场摆摊时，他的父母往往要到天黑才能骑车带着他回家。

　　凭着这股精神，他们的生意开始做大，并拥有了自己的企业。

　　大学毕业时，学对外贸易的方平想去闯荡，但他父亲对他说：“我们自己的企业也要接班人啊。”

　　因此，他留在父母的企业发展。

　　2005年担任总经理后，他就感觉书本上的东西无法解决管理中遇到的问题。

　　今年上半年，街道的人通知他参加企业经营管理后备人才培训，他没多想什么就答应了。

　　方平说，参加培训的企业主的子女中，有“浪莎”掌门人的子女，有刚从国外学成回国的。

　　8月26日下午，培训班举行“领袖风采”游戏。老师将学员分成两组，每组挑选出一个“领袖”，他被选中了。

　　“老师叫两组学员都进行数数字比赛，哪组数得快哪组就赢，输的一组的‘领袖’就要做俯卧撑。按平常，我最多只能做40个。我做到80个时，心想退却，但同一组的同学，自发组成援助团，一边给我揉胳膊、按摩，一边大声地鼓励我。最后，我终于做完了320个俯卧撑。”

　　他还说，这就是团队的力量。作为负责人，他要为团队承担各种各样的责任，这也是企业家所应具备的。

　　培训“富二代”是职责

　　组织部是培养提拔干部的，怎么还要培养“富二代”？2009年8月，江苏省委组织部刚发布“富二代”培训计划，就遭到相关媒体的质疑。

　　陈国强说，按照上级组织工作规定，培养企业后备人才也是组织部的职责。“只是先前，各地组织部门没有开展此项工作罢了。”

　　义乌民营经济发达，民营经济占全市生产总值95%以上，企业接班人的好坏不仅关系到企业自身的兴衰，也跟义乌经济发展、百姓就业息息相关。特别在2008年金融危机发生后，义乌一些企业主自感后劲乏力。

　　为此，义乌市委、市政府将政府出资培养企业家提上日程。

　　2009年初，义乌市委组织部下发了《关于2008～2012年义乌市大规模培训干部工作的实施意见》，将企业经营管理者培训列入其中，在未来的5年内系统培训强势型、实力型、潜力型企业中高层管理人员800人，其中选送到省、市委党校培训200人、省内外高校培训200人。

　　在实施意见中，除了“富二代”，义乌市委组织部还将“富一代”的培训纳入其中。

　　其他模式

　　政府模式：2009年下半年，江苏省委组织部首次培训“富二代”。培训形式主要包括党校学习、基地培训、导师帮带、挂职锻炼等，内容涉及“党性教育”。

　　高校模式：今年8月29日，北大历史系推出“富二代”培训，旨在帮助中国企业实现“基业长青”，所教内容有10多个版块，涉及“修身之志”、“传统文化传承”、“创业和兴业”和“美国西点军校训练”等。