7月23日，山西省人力资源市场公布了今年1—6月30个行业工种(职业)工资指导价。30个行业工种(职位)中，简单体力劳动者月平均工资在2000元左右，相比去年的1600元，增长20%左右。

将同一工种(职业)的月工资收入从高到低进行排列，分别确定工资指导价位的高位数、中位数和低位数。从各行业大多数职工工资水平来看，保洁、保安、服务员及客服人员月工资最低，在1600元左右。工程监理、投资总监、职业经理人的月工资高位数在10000元至15000元，低位数在7000元。

其中，月工资高位数在2000元至4000元、低位数在1770元左右的工种(职业)有10个，例如培训讲师、资料员、护士、会计、行政主管等；月工资高位数在4000元至6000元、低位数在3600元左右的工种(职业)有10个，例如办公室主任、财务主管、医生、平面设计、装饰设计、软件工程师等；月工资高位数在8000元以上、低位数在7000元的工种(职业)有6个，包括营销人员、职业经理人、投资顾问、投资总监、工程监理、项目经理等。

工资指导价是人社部门对企业、劳动力市场的调查结果，企业可结合各工种(职位)的实际作用以及劳动者的实际贡献，综合确定劳动者工资水平。今年以来，我省已逐步在全省范围内，建立起企业薪酬调查及信息发布制度，及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位，探索发布重点行业工资指导线，并调整最低工资标准，着力提高低收入职工收入。

此外，山西省将强化国有企业工资内外收入监督检查，建立管理台账。出台规范省属国有企业负责人薪酬管理的指导意见，对垄断行业企业实行工资总额和平均工资双重调控，加大对过高收入的调节力度。进一步健全工资保证金、应急周转金等工资支付保障制度，全面推行农民工工资支付登记卡管理办法，预防农民工工资拖欠问题。