2014第六届晋商年会推荐优秀品牌--陕西艾卓尔科工贸有限公司
一、艾卓尔简介
艾卓尔国际集团,立足香港,辐射全球,致力于中高档婴幼儿用品的研发、生产、销售的专业综合性企业;2010年获得多家风投公司强大资金注入,2011年9月,在中国内地成立子公司——“陕西艾卓尔科工贸有限责任公司”,成为国内首家专业化婴幼儿用品综合性企业,全面负责国内市场的开拓,开创行业新标(人员待遇、机会,客户利润,经营策略等各方面),整合婴幼儿用品行业,规范行业标准,引导行业品质化发展。
艾卓尔国际目前已拥有国内专业化婴幼儿用品生产基地,并引进了国际一流的先进生产线和检测设备,生产的高科技含量、高附加值的“艾卓尔牌”系列婴幼儿用品,以其过硬的质量、优质的服务和良好的信誉,深受国内外消费者的喜爱。
艾卓尔国际下设董事会、监事会、财务部、人力资源部、运营部,其中运营部全面负责公司销售工作,销售区域辐射全国各地,在管理方面全面贯彻“全员营销”及“制度化管理”理念,并吸收先进的OEC管理及A管理模式中诸多优点,对整个集团公司进行管理升级及严格执行。
二、艾卓尔内涵
Enjoy:享受;喜爱;乐趣。
始终肩负为人类幸福提供最安全、高品质婴幼儿用品的使命,永远为之努力奋斗,艾卓尔人深深喜爱着、并享受着拼搏历程,快乐工作,快乐生活。
艾卓尔是一颗为人类幸福提供安全婴幼儿用品的赤诚爱心;艾卓尔是一颗引领千家万户品质生活的满腔善心。
第一:健康与富足,是所有人为之奋斗的目标,而我们的企业正是以此为理念去经营的,你的理想正是企业经营的目的。
第二:作为一家婴幼儿用品企业,一家以盈利为目的的普通公司,而将自己的产品安全放在第一位,用企业的力量去为千家万户谋取利益,这就是:务实。
那么作为艾卓尔的一名员工,你应该如何让这一理念融入到你的工作中去?首先请让自己健康起来,强健的身体、健康的心态才是所有的根本。其次为你的工作,你的客户,你的客人,你经手的产品负责。不是每一个人都能具体的去把握产品的安全,不是每一个人都有能力带领着一个团队,因为我们都有着不同的工作岗位和职责,那么请你在你职责范围之内为企业的内在“健康”负起责任来。做好自己的工作,遵守公司制度,严格执行,团结你身边的同事,凝聚起所有力量随同企业一起成长。
三、艾卓尔的宗旨
树立行业标杆;带动产业推进;引领品质生活。
四、艾卓尔经营目标
2011年为国内市场的开市元年,全面招商运作;同期开展对全国各地婴幼儿用品企业的收购和整合;2013年内实现营业额突破10亿元,2017年实现企业整体上市。
艾卓儿力争打造全国领导婴幼儿用品品牌,“缔造艾卓儿帝国,开创世界品牌”。
五、艾卓尔精神
责任、执行、激情、创新、精细
责任导向成功,首先树立对公司、对工作的强烈责任心,才能谈得上执行、激情、创新和精细,才能把工作做好。
“责任”具体化为:
爱岗敬业——承担起对家庭、对公司、对社会的一份责任。简单地说,责任就是自己份内应该做的事情,也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作,强烈的责任心是做好工作的重要支撑。
尽职尽责——为公司创造效益。履行责任就是要在本职岗位上尽职尽责,公司是员工的家,是每一位员工个人发展的舞台,员工对公司的责任,要用心去体会、用心去履行。
团队精神——公司的事都是份内的事。团结的标志不是没有矛盾,而是彼此协同配合,相互支持。从组织结构上看,公司内部划分了很多部门、岗位,条理清晰、分工明确。但是,不管怎样细致、怎样精心,仍然可能出现职责交叉的现象,因此,仅仅靠合理设计组织结构和管理制度是不够的,最终的保障来自团队精神。
业绩导向——重用负责任、有思路、有业绩的优秀员工。员工对公司尽职尽责的重要表现为“是否在本职岗位上做出了业绩”。公司在用人上始终贯彻实行“能者居上”,在销售具体体现为“业绩导向”,以“业绩论英雄”。市场对公司的压力必须在公司内部逐级传递,因此,公司善于在各个层面、各类岗位上发现负责任、业绩好的优秀员工,并对他们给予物质、精神激励,委以重任。通过在用工、用人、薪酬制度上贯彻公司的“责任”理念,鼓励更多的员工对公司负责、对岗位负责。
陕西艾卓尔科工贸有限公司
2014年10月10日